منابع انسانی: چه افرادی را استخدام کنیم؟

من به طور تخصصی کارشناس منابع انسانی نیستم؛ اما اگر بودم،(برای استخدام) بیش و پیش از اینکه به این نگاه کنم که یک نفر چقدر کار مورد نظر من را بلد است، دقت می‌کردم که او چقدر شخصیت حرفه ای دارد.
مثلاً:
- چقدر متعهد است؟
- چقدر سر زمان کاری را انجام می‌دهد؟
- چقدر روحیۀ کار گروهی دارد؟
- چقدر شخصیت با ثباتی دارد؟(زیرآب‌زن، پاچه‌خوار، خودشیفته یا دروغگو نیست).
واقعیت این است که آدمهای با هوشِ متوسط، می‌توانند در یک زمان کوتاه هر کاری را یاد بگیرند؛ اما اگر شخصیت حرفه‌ای نداشته باشند، شاید هیچ گاه نشود به راحتی با آنان کار کرد.
۴ لایک :)
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
درباره من
پیامبر اکرم(ص) فرمودند: اگرکسی حتی یک برگه علمی از او در دنیا باقی بماند، در روز قیامت همان برگه حایل او در مقابل آتش جهنم خواهد بود.
اینجا مکانی است برای به اشتراک گذاشتن آنچه که در حوزه تخصصی مدیریت یاد می‌گیرم و به دیگران آموزش می‌دهم.
در صورت داشتن سؤال و یا نیاز به کمک، با من تماس بگیرید.
طراح قالب : عرفـــ ـــان قدرت گرفته از بلاگ بیان