مثلت عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در سازمان ها

برای تشویق و با انگیزه نگه داشتن نیروها سه چیز نیاز است:
Recognition: دیده شدن و به رسمیت شناختن توانایی های افراد توسط مدیر و دیگر افراد موثر
Promotion:  وجود یک "مسیر" شغلی پویا که نیرو در آن در حال جلو رفتن باشد، نه یک پوزیشن ثابت
Money: پاداش های قابل لمس با اندازه قابل اعتنا در دستمزد افراد
هیچ یک به تنهایی کافی نیست.

۳ لایک :)
مطلب مفیدی بود
لطفا در حوزه مدیریت منابع انسانی در حوزه فروش هم مطلب تجربی قرار بدهید
فرید پرهمت ۱۱ خرداد ۹۷ , ۰۲:۱۲
ممنون
محمد رضا معاشرتی ۱۲ خرداد ۹۷ , ۱۸:۴۶
به نکته مفیدی را اشاره کردید
مسلما هرسه مورد باید باهم برقرار شوند

برقرار باشید

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
درباره من
پیامبر اکرم(ص) فرمودند: اگرکسی حتی یک برگه علمی از او در دنیا باقی بماند، در روز قیامت همان برگه حایل او در مقابل آتش جهنم خواهد بود.
اینجا مکانی است برای به اشتراک گذاشتن آنچه که در حوزه تخصصی مدیریت یاد می‌گیرم و به دیگران آموزش می‌دهم.
در صورت داشتن سؤال و یا نیاز به کمک، با من تماس بگیرید.
طراح قالب : عرفـــ ـــان قدرت گرفته از بلاگ بیان