معماری سازمانی

مدتی است که سلسله مطالبی را تحت عنوان "معماری سازمانی" مطالعه می‌کنم. معماری سازمانی، فرایندی مدیریتی و عملیاتی است که به شدت در کشور ما مورد نیاز است و جای کار دارد.
برخی از نتایج استفادۀ صحیح از معماری سازمانی عبارتند از:
- بهبود روش‌ها و فرآیندها در مأموریت‌های سازمانی
- ایجاد نظامی یکدست و قابل مقایسه در توصیف سیستم‌ها
- یکپارچگی اطلاعاتی
به علاقه‌مندان حوزۀ مدیریت پیشنهاد می‌کنم "مفاهیم پایۀ معماری سازمانی" را مطالعه نمایند. این حوزه، جای کار فراوان چه به لحاظ پژوهشی و چه به لحاظ اجرایی در کشور عزیزمان دارد.

۳ لایک :)
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
درباره من
پیامبر اکرم(ص) فرمودند: اگرکسی حتی یک برگه علمی از او در دنیا باقی بماند، در روز قیامت همان برگه حایل او در مقابل آتش جهنم خواهد بود.
اینجا مکانی است برای به اشتراک گذاشتن آنچه که در حوزه تخصصی مدیریت یاد می‌گیرم و به دیگران آموزش می‌دهم.
در صورت داشتن سؤال و یا نیاز به کمک، با من تماس بگیرید.
طراح قالب : عرفـــ ـــان قدرت گرفته از بلاگ بیان