به جرأت می‌توانم ادعا کنم در مقولۀ فرهنگ‌سازی سازمانی، محتوای متنی یکی از مهم‌ترین ابزارهاست؛ چرا که بدون بوروکراسی و کاملاً هنری ایفای نقش می‌کند.
زمانی که بخواهیم یک بنر یا استند ساده را هوا کنیم، باید کلی هماهنگی و هزینه صورت دهیم.(که البته آن هم به تنهایی اسمش فرهنگ‌سازی نیست!)؛ اما متن‌های ارزشمند و محتواهای مفید همیشه اثرگذار خواهد بود.
بریده‌ای از یک کتاب:در سال‌هایی که جوان‌تر
و به ناچار آسیب پذیرتر بودم
پدرم پندی به من داد
که تا به امروز در سرم می‌چرخد
و تکرار می‌شود.
او گفت:
هر وقت دلت خواست کسی را نقد کنی،
یادت باشد که در این دنیا،
همه مردم امکانات تو را نداشته اند...
موفقیت، محصول عادت‌های روزانه است، نه یک دگرگونی بزرگ و یکباره در کل زندگی.
ایجاد عادت‌های ماندگار، دشوار است. مردم تغییرات کوچک اندکی ایجاد می‌کنند و چون نتیجهٔ قابل توجهی مشاهده نمی‌کنند، متوقف می‌شوند. فکر می‌کنید «یک ماه است که هر روز می‌دوم، پس چرا هیچ تغییری در بدنم نمی‌بینم؟» زمانی که این‌گونه فکر‌ها غلبه کنند، خیلی راحت عادت‌های مثبت به آخر خط می‌رسند.
خرده عادت‌ها
جیمز کلییر
آنچه زندگی را غنی می‌سازد چیزهایی نیستند که به آن اضافه می‌کنید، بلکه چیزهایی هستند که از آن حذف می‌کنید.
آنچه زمانه‌ی ما را تهدید می‌کند انفجار اطلاعات نیست، بلکه انفجار انواع نظرات مختلف است.
آزادی واقعی یعنی این که، مجبور نباشید در مورد همه‌چیز و همه‌کس نظری داشته باشید، نگران این نباشید که بی‌نظر بودن نشانه‌ی ضعف شماست، برعکس این نشانه هوش و بلوغ شماست!
هنر خوب زندگی کردن
رولف دوبلی
بهار، همه چیزش با تابستان، با زمستان و با پاییز فرق دارد.
حق است که بهار را یک آغاز پر شکوه بدانیم؛ نه تنها به دلیل رویشی خیره کننده،
بلکه به علت حسی از خواستن، طلبیدن، عاشق شدن، بالا پریدن، فریاد کشیدن، خندیدن، شکوفه کردن، باز شدنِ روح ...
یک عاشقانه آرام
نادر ابراهیمی
