کوچینگ سازمانی، مسأله‌ای فراتر از مدارک کاغذی است.
اگر انسان‌ها در یک سیستم کامل نباشند، کوچینگ شاید بتواند به آنها کمک کند؛ اما این کمک با چه پشتوانه‌ای باید اتفاق بیفتد؟
آیا می‌شود تنها با کلاس، ارتباط و یا یک آموزش به آنها کمک کرد؟ خیر.
باید محتوا داشت و این محتوا فقط و فقط با مطالعه، پژوهش، ایده و نوآوی اتفاق می‌افتد.
کار با اطلاعات و خلق محصولات ارزشمند، از جمله مهارت‌هایی هست که امروز بسیار مورد نیاز سازمان‌ها و کسب‌وکارهاست.
مطالب مرتبط:
