سجاد رحیمی مدیسه

داستان‌گویی بسیار وسیعه ولی برای شروع باید نحوه‌ی اثرگذاری داستان رو یاد بگیری.

سلام به روح کم‌فتوح اون عزیزی که برای اولین بار «ویروس ۱۵۰۰» رو به جون محتوانویسا و سئوکارا انداخت.

به جرأت می‌توانم ادعا کنم در مقولۀ فرهنگ‌سازی سازمانی، محتوای متنی یکی از مهم‌ترین ابزارهاست؛ چرا که بدون بوروکراسی و کاملاً هنری ایفای نقش می‌کند.

زمانی که بخواهیم یک بنر یا استند ساده را هوا کنیم، باید کلی هماهنگی و هزینه صورت دهیم.(که البته آن هم به تنهایی اسمش فرهنگ‌سازی نیست!)؛ اما متن‌های ارزشمند و محتواهای مفید همیشه اثرگذار خواهد بود.

تولید محتوا ابتدا مسیری رو برای کسبِ اعتبار طی می‌کند و در نهایت باید به کسب درآمد و ارزش برای تولیدکنندۀ خود ختم شود.

تدریس دوره های مدیریت امروزه، یکی از بازارهای قابل توجه آموزشی هست که متقاضیان همیشگی خود را دارد.

مسألۀ پراهمیتی که در این بین برای مدرسین دوره‌های مدیریت اهمیت پیدا کرده است، افزایش فروش این نوع خدمات است؛ آن هم در فضای رقابتی شدید امروز که علم و دانش، مرزهای بسیار نزدیک و حتی در هم تنیده‌ای را پیدا کرده‌اند.

اگر مدرس دوره‌های کوتاه‌مدت مدیریت هستید، توصیه می‌کنم بازاریابی محتوایی را بسیار جدی بگیرید و بر روی آن سرمایه‌گذاری کنید.