در مقاله‌ای که به کنفرانس ملی پژوهش‌های نوین در مدیریت و مهندسی صنایع ارائه دادم، یکی از نتایج این بود که بسیاری از ساختارهای سلسله مراتبی عمودی از بالا به پایین دیگه پاسخگوی نیازهای امروز نیست.
به عبارت بهتر: ساختارهای سازمانی مسطح و دایره‌ای، از چابکی ممتاز و بسیار بالاتری نسبت به ساختارهای سنتی برخوردارند.
و شاید بشود نتیجه گرفت:
ساختار سازمانی فلت، بسیاری از بوروکراسی‌های کشنده رو در اجرای فرآیندها و پیگیری‌ها نداره و در نتیجه شاهد تسریع انجام امور هستیم.
