مدیریت و منابع انسانی واقع گرایانه در ایران
مشاوره و آموزش‌هایی که امروزه در باب رهبری و منابع انسانی ترویج داده می‌شود و به ویژه در شبکه‌های اجتماعی ترویج داده می‌شود، بیشتر از آرزوها صحبت می‌کند تا واقعیات.
اینکه دست روی مشکلات مزمن فرهنگی و سازمانی در کشور بگذاریم و از آرزوهایمان با دوری جستن از آنها حرف بزنیم، نه مشکلی را از سازمان‌ها حل می‌کند و نه توسعه‌ای را رقم می‌زند.
دلیل چیست؟
به دلیل اینکه بسیاری از محتواها در حوزۀ منابع انسانی، اساساً متناسب با واقعیات امروز و حتی آیندۀ کشور ما نیستند.
نمی‌توانیم لباس بدقواره را بر تن یک شخص بکنیم و اصرار داشته باشیم که همین راه درست است!